I Arna-Bjørnar er det spesielt fire menneskelige kvaliteter vi anser som suksessfaktorer for å kunne oppnå NFFs mål om flest mulig – lengst mulig – best mulig. 

Strukturert: avgjørende at en får gruppen til å fungere fra dag en. Vær tydelig, still krav til deltakelse, vær godt forberedt til alle treninger og få til et godt samarbeidsklima i trenerteamet. Bidra til at teamet lager gode treningsplaner. En disiplinert gruppe med respekt for trenere og medspillere gir gode arbeidsvilkår, og danner et grunnlag for å skape en utviklingsarena som alle kan trives og vokse i. 

Tydelig: vær tydelig overfor både spillere og foreldre om hvilke regler som gjelder. Ofte blir trenerhverdagen forstyrret ved at noen opplever urettferdighet. Har man tydelige regler og god kommunikasjon ut mot spillere og foreldre får man gode arbeidsvilkår. 

Engasjert: trenere i Arna-Bjørnar skal/må være engasjerte. Dette er kanskje det viktigste kravet. En pedagogisk og god fotballveileder har en engasjert og positiv tilnærming til spillergruppen. Husk at det visuelle er lettere å fange opp enn det verbale. 

Nysgjerrig: for Arna-Bjørnar er det viktig at du som trener ønsker å formalisere dine fotballkunnskaper gjennom interne og eksterne kurs. Ha en nysgjerrig tilnærming inn mot NFFs øvelsesbank og planlegg gode øvelser og treninger. Vær positiv til å ta del i klubbens Trenerforum for å hente råd og inspirasjon fra klubbens trenermiljø.